Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Directeur van het Executive Leadership Programma
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Directeur van het Executive Leadership Programma die verantwoordelijk is voor het strategisch leiden, ontwikkelen en uitvoeren van ons Executive Leadership Programma. In deze rol bent u het gezicht van het programma en werkt u nauw samen met senior leiders, externe partners en deelnemers om een hoogwaardig leertraject te waarborgen. U ontwikkelt en implementeert innovatieve curricula die aansluiten bij de nieuwste trends in leiderschap en organisatieontwikkeling. Daarnaast bent u verantwoordelijk voor het aansturen van een team van programmamanagers, trainers en administratief personeel. U bewaakt de kwaliteit van het programma, evalueert de resultaten en stuurt bij waar nodig om de doelstellingen te behalen. U onderhoudt contacten met stakeholders, waaronder directieleden, alumni en externe experts, om het programma continu te verbeteren en uit te breiden. Verder bent u verantwoordelijk voor het budgetbeheer, het opstellen van rapportages en het presenteren van resultaten aan het managementteam. U stimuleert een cultuur van continue verbetering en innovatie binnen het programma en zorgt ervoor dat het programma aansluit bij de strategische doelen van de organisatie. U bent een inspirerende leider die anderen weet te motiveren en te ontwikkelen. U beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om complexe vraagstukken helder over te brengen. U heeft ruime ervaring met leiderschapsontwikkeling en executive education, en bent in staat om op strategisch niveau te denken en te handelen. Als Directeur van het Executive Leadership Programma speelt u een cruciale rol in het ontwikkelen van de leiders van de toekomst en draagt u bij aan het succes van onze organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Leiden en coördineren van het Executive Leadership Programma
- Ontwikkelen en implementeren van innovatieve curricula
- Aansturen van programmamanagers, trainers en ondersteunend personeel
- Bewaken van de kwaliteit en effectiviteit van het programma
- Onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders
- Beheren van het programmabudget en rapporteren aan het management
- Evalueren van programmaresultaten en doorvoeren van verbeteringen
- Organiseren van netwerkevenementen en workshops
- Zorgdragen voor de werving en selectie van deelnemers
- Stimuleren van een cultuur van innovatie en continue verbetering
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde of onderwijskunde
- Minimaal 8 jaar relevante werkervaring in leiderschapsontwikkeling of executive education
- Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van opleidingsprogramma’s
- Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden
- Sterk analytisch en strategisch denkvermogen
- Ervaring met budgetbeheer en rapportage
- Leiderschapskwaliteiten en ervaring met het aansturen van teams
- Netwerk in het bedrijfsleven en/of de academische wereld
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Proactieve en resultaatgerichte houding
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat motiveert u om een leiderschapsprogramma te leiden?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol programma dat u heeft ontwikkeld?
- Hoe gaat u om met weerstand tegen verandering binnen een team?
- Welke trends ziet u in executive education?
- Hoe bewaakt u de kwaliteit van een programma?
- Wat is uw ervaring met budgetbeheer?
- Hoe onderhoudt u relaties met stakeholders?
- Wat is uw leiderschapsstijl?
- Hoe stimuleert u innovatie binnen een team?
- Welke rol speelt evaluatie in uw werk?
